Vous recherchez un stage enrichissant et captivant vous permettant d’acquérir une véritable expérience pratique ? Vous souhaitez bénéficier de l’envergure d’un des plus grands groupes internationaux ?
Découvrez nos opportunités.
Philip Morris International Inc. (PMI) est la société leader mondial du tabac, avec 7 des 15 plus grandes marques au monde, incluant la marque N°1 à l'échelle mondiale.
Les produits PMI sont vendus à travers 180 pays environ. En 2010, la société comptabilisait des parts estimées à 16% du marché mondial des cigarettes hors USA, et 27.6% en excluant la Chine et les USA.*
PMI est un employeur en faveur de l'égalité des chances.
Pour plus d'information, consultez le site www.pmi.com
Avec 40.6% de part de marché de la cigarette et 24.5% de part de marché des autres produits du tabac (tabac à rouler et à tuber), Philip Morris France SAS s'affirme comme le leader sur le marché français du tabac (Source altadis distribution France - Novembre 2011).
Dans ce contexte de réussite et de développement continu, nous recrutons un(e):
Stagiaire Chargé(e) de Recrutement et Communication Employeur
- h/f -
Missions :
Recrutement Ventes :
- Assurer la relation avec l’agence de communication ORC pour la publication des annonces
- Pré-sélection des candidatures sur Taléo.
- Organisation et réalisation des entretiens téléphoniques pour les postes de Chargés du développement commercial.
- Traitement des réponses négatives par courrier.
- Convocations des candidats aux journées de recrutement et organisation logistique des journées.
Relations Ecoles :
- Organisation et inscription aux Forums écoles 1er Semestre 2012.
- Participation à certains forums écoles.
Projet :
- Organisation et réalisation de la Journée Portes Ouvertes en Mai 2012
- Mise en place d’un bilan et suivi pour évaluer l’impact de la journée.
Profil :
Vous êtes étudiant(e) en 4ème ou 5ème année d’école de commerce ou université avec une spécialisation Ressources Humaines et avez une première expérience professionnelle en recrutement (Cabinet, Intérim ou Service RH).
Vous recherchez un stage de 6 mois et êtes disponible à partir de janvier ou février 2012.
Compétences requises :
- Démontrer une capacité à apprendre sur le terrain, savoir planifier, être orienté vers l’action et autonomie sont les compétences qui vous permettront de réussir dans ce stage.
- La maîtrise des outils Microsoft Office (Word / Excel, Power Point…) est indispensable.
- Français courant (écrit et oral) impératif.
